事業案内

若年求職者技能習得支援事業とは?

この事業は、就業経験の少ない若年求職者に対し、一定期間雇用しながら人材育成研修を実施するとともに、若年求職者とモノづくり産業の県内企業等とのマッチングを促進することで正規雇用に結びつけることを目的としています。

県内企業等での就職・定着を図り、企業の中核人材となっていくことで、企業活動の発展を目指します。
事業の実施にあたり、人材確保ツールの一つとして、本事業をご活用いただける企業(サポーター企業)を募集しています。

対象分野/対象業種

「⾼度モノづくり・環境」分野

繊維⼯業、化学⼯業、プラスチック製品製造業、窯業・⼟⽯製品製造業、⾦属製品製造業
はん用機械器具製造業、⽣産用機械器具製造業、業務用機械器具製造業、
電⼦部品・デバイス・電⼦回路製造業、電気機械器具製造業、輸送用機械器具製造業

「⾷料品」分野

⾷料品製造業、飲料・たばこ・飼料製造業

企業さまのメリット

  • モノづくり基礎研修や一般企業と同等の新人育成研修(ビジネスマナーや時間管理、報・連・相など入社後すぐに職場に馴染めるような研修)で人材育成をしています。
  • 企業交流会で、選考ではわからない求職者の人となりを見ることが出来ますので、雇用後のミスマッチが防げます。
  • 採用活動における企業の費用負担が発⽣しません。

人材育成

  • 社会人基礎力研修で、自らの役割を認識し行動できる人材を育成します。
  • モノづくり基礎研修で、製造業の仕事や組織の役割が理解できる人材を育成します。

育成によりめざす人物像

  • モノづくり産業で働くイメージや役割が理解できる。
  • 相手のことを考えた行動ができる。
  • 自ら考え、自らの意思で行動できる。
  • 誠実に粘り強く物事に取り組める。
社会人基礎力 マナー、主体性、協調性、責任感、チーム意識、コミュニケーション力など、仕事をしていくために必要な基礎力を養う。
モノづくりの基礎 製造業の仕事、各組織の役割、基本的な用語、行動基準などの理解を深める。
就活力 将来を見据えたキャリアデザインを通して、働く意欲を高める
規律性 挨拶、言葉遣い、時間管理、報・連・相など、当たり前のことを当たり前に行える力をつける。
県内企業等への就業

人材育成スケジュール

求職者とのマッチング

企業交流会

当センターが開催する企業交流会は、通常の就職フェアと異なり求職者がブースを設置し、企業がブースを訪ねていく仕組みとなっています。

企業交流会のイメージ

企業交流会の写真

  • サポーター企業だけが参加いただけるイベントです。
  • 興味をお持ちになった求職者と直接お話しいただけます。
  • 事前に求職者の情報がわかります。

企業実習

当センターの研修プログラムの一環であり、企業/求職者双方ともに実際の就職を前提にした就業体験の期間となっています。この期間については、紹介予定派遣の契約を締結することで指揮命令権や業務内容を就業先に合わせて勤務することが可能となります。実習期間を通じじっくりと人材を見ていただくことができ、求職者も業務を通して企業と仕事の理解を深めます。

お問い合わせ

滋賀のモノづくり人材育成センター

[受託企業]オムロン パーソネル株式会社
〒525-0025 滋賀県草津市西渋川1-1-14 行岡第一ビル3F

受付時間

月〜金(祝日除く)9:00〜17:30

TEL
(077)561-2008
FAX
(077)561-2039

JR草津駅西口 西方向へ直進
1つめの信号を右折

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